1年次：2017年度
1学期時間割
2学期時間割
3学期時間割（参考）
2年次：2017年度
1学期時間割
2学期時間割
3学期時間割（参考）
※時間割は現段階での予定となります。変更がある可能性がありますので、ご了承ください。
1年目 にやること 経営の中核を担う人材に求められる経営のコア能力の修得
1学期経営のコア能力の確認と強化
- ビジョナリー科目導入合宿
- コア科目
- 経営者討論科目
2学期経営のコア能力の強化とグローバル体験
- コア科目
- 経営者討論科目
- グローバル経営科目
3学期：経営のコア能力の応用
- コア科目
- ビジネス・ゲーム
- フィールド科目
オリエンテーション
2年目 にやること 実践による能力の開発と提言などによる発信力の強化
1学期：フィールドでの実践的訓練
- 専門科目群から選択
- フィールド科目
研究～調査～提言
2学期：個別テーマの仕上げと対外発信
- 専門科目群から選択
- ビジョナリー科目
- 個人研究科目
3学期：能力開発の総仕上げ
- 個人研究発表
- ビジョナリー科目
| コア科目 | 経営の根幹を理解し実践する上で必須のコア能力を修得する力 |
|---|---|
| 経営者討論科目 | 経営者の能力と魅力の原点を突き詰めて、自身のリーダーシップと経営哲学を確立する力 |
| フィールド科目 （国内・国外） | 現実の市場で新たな機会を発見し、経営現場の課題をトップの視点で解決する力 |
| 専門科目 | 汎用性を持つ専門的知識の修得とそれを活用する力 |
| グローバル経営科目 | グローバルに存在する多様な物の見方や思考パターンを理解する力 |
| 個人研究科目 | 自己の問題意識に基づいて課題を発見し解決する力 |
| ビジョナリー科目 | 対外的に説得性を持って、自身のビジョンを発信する力 |