慶應義塾大学大学院経営管理研究科
担当教授：渡辺教授
組織マネジメント
組織マネジメント科目の後半（Part2）は３つの単元「キャリア・ディベロップメント」「チームワークと人材育成」「リーダーシップと組織」で構成する。これらの単元では主として企業組織の「人」の面に注目し、どのようなマネジメント上の課題があり、それをどのように考え、どのようなアクションがとれるか、についてディスカッションする。
ストレス・マネジメント
組織目標と個人目標の一致は、どんな組織と個人の関係にあっても、究極の理想と考えられる。しかし、実際にはこの理想の達成は、双方の立場から違い、思惑の違い、パワーの相違等があって、なかなか達成することが出来ない。この授業では、個人と組織との関係に関する基本的な考え方を学んだ上で、その関係性から生じる軋轢、ストレス、葛藤などのネガティブな結果が、個人の安寧や組織の効率性に及ぼす影響について考察する。また、その原因の究明とともに、その予防策、対処策について、個人と組織の双方の立場から考察する。