人的資源戦略
（Strategic Human Resource Management）
この授業は、企業競争力の源泉としての人的資源管理がどのようにあるべきか、考える。単なる制度・キーワードの紹介にとどまらず、特に受講者が職場に復帰 した時に応用できるように人的資源管理の原理的理解を深めるようにしたい。まず、企業活動をヒトの面から支える人的資源戦略のメカニズムを概観し、その後 で、人材採用、処遇、能力開発・配置など、人的資源管理をどのように具体化していくか、そのプロセスを検討する。
推薦図書
～ 学術書 ～
「人材マネジメント入門」 守島基博 （日本経済新聞社 2004年）
「仕事の経済学」 小池和男 （東洋経済新報社 1999年）
「企業と組織の経済学」 宮本光晴 （新世社 1991年）
「日本のメリトクラシー」 竹内洋 （東京大学出版会 1995年）
「企業内人材育成入門」 中原淳 （ダイヤモンド社 2006年）
「不平等を生み出すもの」 ﾚｽﾀｰ・Ｃ・ｻﾛｰ（同文館 1983年）
～ 一般書 ～
「超・学歴社会」 溝上憲文 （光文社 2005年）
「坂の上の雲〈新装版〉」 司馬遼太郎（文藝春秋 2004年）