10年間の戦略コンサルタントを経て再渡米し、14年間に及ぶアメリカでの研究・教育活動ではM&Aを中心とする戦略意思決定についての研究を数々の国際学会、学術誌で発表し高い評価を受けてきた。帰国後は日本企業の国際M&Aおよび本社部門の強化に問題意識を持ち、学術論文執筆と同時にケース作成、企業幹部の育成に力を入れている。自らのマインドセットを常にアップデートし、「わかったつもり」にならないことを戒めている。
略歴
1986年東京大学法学部卒業、1994年MBA（ダートマス大学エイモス・タックスクール）、コーポレイトディレクション（CDI）を経て、2000年Ph.D.（経営学、テキサスA＆M大学）。同年テキサス大学サンアントニオ校助教授、2006年准教授（テニュア取得）。2010年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授。Strategic Management Journal、Journal of Management Studies、Journal of International Management、Asia-Pacific Journal of Managementの編集委員（Editorial Board member）。株式会社ドリコム（東証グロース）取締役 監査等委員。
専攻分野
- 組織マネジメント
- 企業変革
- M＆A
- 戦略実行・変更
担当授業
- 組織マネジメント
- マクロ組織論
- 不確実性と組織のマネジメント
主要著書・論文
（英語）
- Shimizu, K. 2025. The Cores of Strategic Management (2nd ed.). Routledge Publishing, NY.
- Shimizu, K. 2025. Meetings in an Organization. Strategic Management Society Annual Meeting, San Francisco, USA.
Shimizu, K. 2024. A missing element in the research on strategic decision making. Strategic Management Society Annual Meeting, Istanbul, Turkey.
Shimizu, K. 2024. The effects of corporate staff. Academy of Management Annual Meeting, Chicago, USA. - Shimizu, K. 2024. Talent management in the context of Japan: A strategy implementation perspective. Academy of International Business Annual Meeting, Seoul, South Korea.
- Shimizu, K., & Uchida, D. 2021. Short- and Long-Term Consequences of a Signal to Multiple Stakeholders: Evidence from Japanese Firms. Academy of Management Annual Meeting, Virtual.
- Richard, A., Shimizu, K., & Vieu, M. 2021. Deepening the timing dimension of emerging market multinational companies' internationalization - an exploratory perspective. Journal of International Management, 27(3):10799.
- Shimizu, K. with Ralston, D., and others. 2020. An empirical test of the trichotomy of value crossvergence theory. Asia Pacific Journal of Management, 37: 65-90.
- Meschi, P.X., Metais, E., & Shimizu, K. 2018. Does a prior alliance with the target affect acquisition performance? The danger of honeymoon period before marriage. European Management Review, 15: 427-444.
- Shimizu, K. 2017. Senders' bias: How can top managers' communication improve or not improve strategy implementation? International Journal of Business Communication. 54: 52-69.
- Friedman, Y., Carmeli, A., Tishler, A., & Shimizu, K. 2016. Untangling Micro-Behavioral Sources of Failure in Mergers and Acquisitions: A Theoretical Integration and Extension. International Journal of Human Resource Management, 27: 2339-2369.
- Shimizu, K. with Ralston, D., and others. 2014. Societal-level versus individual-level predictions of ethical behavior: A 48-Society study of collectivism and individualism. Journal of Business Ethics, 112: 283-306.
- Shimizu, K. 2012. Risks of corporate entrepreneurship: Autonomy and agency issues. Organization Science, 23: 194-206.
- Shimizu, K. 2007. Prospect theory, behavioral theory, and threat-rigidity thesis: Combinative effects on organizational divestiture decisions of a formerly acquired unit. Academy of Management Journal, 50: 1495-1514.
（日本語）
- Shimizu, K. 2024. The Tao of Charlie Munger (Book Review). Keio Business Forum, 40 (1): 57-60.
- 『機会損失』（東洋経済新報社、2018、中国、台湾、韓国でも発売）
- 『プロがすすめるベストセラー経営書』（日本経済新聞社、2018、第１章）
- 『リーダーの基準：見えない経営の「あたりまえ」』（日経BP社、2017）
- 『あなたの会社が理不尽な理由』（日経BP社、2016、台湾でも発売）
- 『戦略と実行』（日経BP社、2011）
- 『戦略の原点』（日経BP社、2007、アメリカ、中国、韓国でも発売）
- 『新しい戦略はなぜいつも行き詰るのか？』（東洋経済新報社, 2007）
（最近の執筆ケース）
- 株式会社星野リゾート（A)(B) （2023年、日本語、M44ゼミ生5名との共著）
- 株式会社ワークマン（A）(2021年、日本語 M43学生4名との共著)
- ダイキン工業株式会社 (A)(B) (2021年、日本語)
- Netflix の日本企業への示唆（A）～（D) （2020年、日本語）
- アイリスオーヤマ株式会社 (A)(B)(C) (2018年、日本語 M39ゼミ生との共著) ― その後(D）（2020年）（E)（2022年）
自主研究
- 失敗からの組織的学習
- M&Aを含む経営戦略意思決定実行およびPMI
- 日本企業の国際化
ナビゲーションの始まり
