2015年度

岩本隆特任教授のシンポジウムの記事「【変わる!企業の未来像】 日本企業はHR (ヒューマンリソース)とテクノロジーをどう融合させていくべきか?」がCAREER UP NAVIのウェブサイト(2015年5月27日付)に掲載されました。
【2015.06.02開催】日本最大級の人事・経営者フォーラム: HR SUMMITに出展します。
2016年度研究科案内を公開しました
2016年度入学 修士課程「新卒学生選抜制度」入学試験要項をアップしました。
【2015.06.09他】2015年度第1回オープンキャンパスを開催いたします。
岩本隆特任教授の記事"Development of Low-Carbon Society Businesses in Japan"が Council on Business and Societyのウェブサイトに掲載されました。
大林厚臣教授の記事"What University Can Do for Society in Emergency"が Council on Business and Societyのウェブサイトに掲載されました。
竹内伸一特任准教授の新著『討論授業が中学校の授業を変える~ケースメソッドによる土佐市の学校改革~』が学事出版から発行されました。
【6-8月開講】「ケースメソッド教授法セミナー」ベーシックモジュール受講申込受付中(申込締切日5/6が近づいてきました)。
余田拓郎教授の新著『顧客ロイヤルティ戦略:ケースブック』(編著)が同文館出版より発行されました。
河野宏和研究科委員長のインタビュー記事「ビジネススクール講座拝見 志と異分野理解培う」が日本経済新聞(4月14日付)に掲載されました。
清水勝彦教授が日本経済新聞キャリアアップ面に連載を開始しました。
2016年度新卒学生選抜制度入試説明会を開催いたします。
平成27年度入学式(EMBAプログラム) 研究科委員長挨拶
平成27年度入学式(MBAプログラム) 研究科委員長挨拶
日本学術会議主催学術フォーラムの報告
清水勝彦教授の連載『「満足度調査で5点満点中4.5点」ではイマイチな理由 「問題解決」の前に読みたい「データはウソをつく」』 が日経ビジネスオンラインに掲載されました。
岩本隆特任教授の取材記事「「HRとテクノロジーの融合」で変わる、企業の未来像とは?」がCAREER UP NAVIに掲載されました。
マネジメント教育に関する米国の評価機関AACSB Internationalより国内で初めて3回目の継続認証を取得
日経Bizアカデミー 社会人大学院サーチでKBSが紹介されました。
岩本隆特任教授の寄稿記事「人事はビッグデータをどう活用すべきか」が日本の人事部LEADERS Vol.3(2015年4月1日発売)に掲載されました。
2014年度 ヘルスケア・マネジメント・イノベーション寄附講座セミナー 開催報告
2015年度「公開講座シリーズ」開催中止につきまして